Kariyer - İK Politikamız

interCa İnsan Kaynakları Departmanı, şirketimizin gerekli insan kaynağı gereğini organize etmekte ve işe alım süreçlerini yürütmektedir. Şirketimiz gerekli elemanı ararken internet sitemize, sektörel yayınlara ve ulusal mecralara ilanlar verir. Teknolojide tek yatırım insanadır.

İnsan Kaynakları Departmanı tarafından uygun görülen CV sahibi, görüşme için şirketimize davet edilerek bir sonraki aşamaya geçilir. İlk görüşmede adayımızla tanışma, şirketimizin adayımızdan beklentileri ve adayımızın şirketimizden beklentileri şeklinde yapılan mülalakat bir ön görüşme niteliği taşımaktadır. Bu ön mülakati geçen adayımız ikinci görüşme için davet edilir ve adayımıza görev tanımlaması yapılarak şirkete neler kazandırabileceği sorulur. Ayrıca gerekli departmanlar için adayın, şirketimiz tarafından yapılan bazı sınavları vermesi gerekmektedir.

interCa, üst düzey yönetici pozisyonlarını şirket içinden doldurma stratejisi izler. Gerekli hallerde üst düzey yöneticileri belirleme ve işe alma yollarında sektörün önde gelen insan kaynakları firmaları ile iş birliğine gidebilir.

interCa'nın çalışanlarına sunduğu imkanlar

interCa, çalışanlarına eşsiz bir takım çalışması ortamı ve kendini geliştirm imkanı sunar. Şirket içerisinde düzenli olarak alınan eğitimler interCa'nın çalışan ve wetware yatırımı yaptığının en büyük kanıtıdır. Bu yüzden interCa yıllık kârının belirli bir bölümünü şirket içi eğitimlere ayırmaktadır.